L’AMSE participe au Festival du jeu de l’oie !

Conférences
Le Festival des sciences sociales et des arts ‘Jeu de l’Oie’, porté par Aix-Marseille Université, revient pour une deuxième édition 100 % numérique ! Du 10 au 12 décembre, venez découvrir une exposition virtuelle et des éclairages en direct autour du thème « Confinement(s). Tout un monde à l’arrêt ? ».
07 décembre 2020

Les projets présentés par AMSE

Pouvoir et vouloir savoir en période d’incertitude. La dynamique d’une pandémie

Que pouvons-nous et que voulons-nous savoir en période d’incertitude radicale, comme celle que nous traversons avec la crise du Covid-19 ? Un groupe de chercheur·es interdisciplinaires a construit un nouvel indicateur qui mesure en temps réel accélérations et décélérations de la pandémie Covid-19 dans les départements français. Le but : évaluer la dynamique de la pandémie et éclairer la décision publique.

Par : Christelle Baunez, (CNRS) et Mickael Degoulet (CNRS), basés à l'Institut de neuroscience de la Timone (INT) ; Stéphane Luchini (CNRS), Patrick Pintus (AMU) et Miriam Teschl (EHESS), basés à Aix-Marseille School of Economics (AMSE)

Quelles stratégies de lutte contre la Covid19 préférez-vous ?

Dans ce projet, les chercheurs s’efforcent de quantifier le degré de résistance ou d’acceptabilité d’une population face aux diverses stratégies de lutte contre l’épidémie de Covid-19.

Par Bruno Ventelou (CNRS) basé à AMSE

Politiques sanitaires et prévision des vagues successives

 Face à la crise sanitaire, les Etats européens n’ont pas apporté de réponse unique dans le déploiement de mesures de santé publique :  durée et rigueur de ces mesures ont été à la discrétion des pays. Les chercheurs propose une modélisation statistique des vagues de l’épidémie en intégrant ces disparités.

 Par Ewen Gallic, (AMU, FEG), Michel Lubrano (Jiangxi University of Finance and Economics,  CNRS), Pierre Michel (AMU, FEG) basés à AMSE

 

Retrouvez le Festival Jeu de l'Oie en ligne https://festivaljeudeloie.fr/

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Inégalités de genre : l'écart de salaire existe aussi entre les entreprises

En Europe, l’écart de salaire entre les hommes et les femmes a diminué de moitié depuis la fin des années 1990. Pourtant, depuis quelques années la réduction ne se poursuit pas. Une équipe de chercheurs en économie montre que les différences de rémunération entre les entreprises expliquent en grande partie ces inégalités.
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