Si de nombreux travaux se sont intéressés à l’impact des nouvelles technologies sur les inégalités salariales entre les travailleurs qualifiés et peu qualifiés, on sait en revanche peu de chose sur le rôle de ces nouvelles technologies sur les inégalités de revenu entre les hommes et les femmes. La présente étude cherche à en mesurer l’impact en France en prenant en compte l’ensemble de la distribution des salaires. Depuis quelques années, plusieurs études empiriques ont souligné que le différentiel de salaire ne restait pas constant le long de la distribution. L’écart de salaire entre les hommes et les femmes s’avère beaucoup plus élevé en haut de la distribution que pour les bas niveaux de rémunération, un phénomène connu sous le nom de plafond de verre. Ce constat a été notamment observé en Suède, en Allemagne, au Danemark ou bien encore en Espagne. Dans le cas de la France, le différentiel salarial estimé est de l’ordre de 16 % en moyenne, et il s’avère également plus important dans le haut que dans le bas de la distribution des salaires.